Ομαδική Ασφάλιση
Φορολογικά και οικονομικά κίνητρα
Με την ομαδική ασφάλιση μπορείτε να προσφέρετε παροχές παρεμφερείς με αυτές των ατομικών ασφαλιστηρίων, αυξάνοντας την ικανοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού σας. Το πολύ χαμηλότερο κόστος σε σύγκριση με τα ατομικά ασφαλιστήρια και τα σημαντικά φορολογικά και οικονομικά κίνητρα καθιστούν την Ομαδική Ασφάλιση ένα εξαιρετικό benefit.
Μισθολογικά πλεονεκτήματα
- Η ομαδική ασφάλιση είναι ένα benefit που προσφέρει οικειοθελώς η εταιρείας σας. Συνεπώς, υπάρχει η δυνατότητα να διακοπεί.
- Δεν επιβαρύνεται με εργοδοτικές εισφορές
- Σε σχέση με αντίστοιχη αύξηση στο μισθό, η παροχή της Ομαδικής Ασφάλισης προσφέρει μεγαλύτερο όφελος στον εργαζόμενο γιατί δεν φορολογείται και δεν παρακρατείται.
Φοροαπαλλαγές ομαδικών προγραμμάτων Ζωής & Υγείας
- Προβλέπεται φοροαπαλλαγή μέχρι 1.500€ ανά εργαζόμενο ετησίως για τα προγράμματα Ζωής & Υγείας
Φορολογικά κίνητρα ομαδικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων
- Σύμφωνα με τον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος σε ισχύ για εισοδήματα από 1/1/2014, οι εισφορές του εργοδότη για ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα, εκπίπτουν πλήρως από το φορολογητέο εισόδημα.
- Οι εισφορές των εργαζομένων σε ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα επίσης εκπίπτουν εξολοκλήρου από την προσωπική φορολογική τους δήλωση
Μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρει
Ομαδικό Πρόγραμμα Υγείας “Managed Care”
Ομαδικά Συνταξιοδοτικά Προγράμματα
